立院三读 7休1轮班间距有条件放宽

发稿时间:2018/01/10 08:50

最新更新:2018/01/10 14:17

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zoom in 立法院经18小时不断电表决,10日三读修正通过劳基法部分条文。图为院长苏嘉全敲槌通过法案。 中央社记者王飞华摄 107年1月10日立法院经18小时不断电表决,10日三读修正通过劳基法部分条文。图为院长苏嘉全敲槌通过法案。 中央社记者王飞华摄 107年1月10日

(中央社记者刘冠廷、王承中台北10日电)立法院经18小时不断电表决,今天三读修正通过劳基法部分条文,明定经劳资会议同意,每月加班时数得延长到54小时;轮班间距休息时间与7休1都设把关机制,有条件放宽,修正条文自今年3月1日起施行。

虽经两天朝野协商劳动基准法部分条文修正草案,但对关键的提高每月加班时数、缩短轮班间距与松绑7休1等条文仍无共识,9日开始在院会处理。为阻挡修法,中国国民党籍立法委员踊跃登记发言表达立场,处理进度十分缓慢。经18小时发言、表决,终于在今天上午三读修正通过劳基法部分条文。

三读修正通过条文明定,每月加班上限订为46小时,雇主经工会或劳资会议同意,延长工时每个月最高54小时,每3个月上限为138小时。

轮班间距时间部分,现行条文规定,劳工工作采轮班制者,更换班次时至少应有连续11小时休息时间,但施行日期由行政院订定。

三读修正通过条文明定,因工作特性或特殊原因,经中央目的事业主管机关商请中央主管机关公告者,得变更休息时间不少于连续8小时。而变更休息时间,也应经工会或劳资会议同意。

此外,雇主依规定变更休息时间者,应经工会同意,如事业单位无工会者,经劳资会议同意后,始得为之。雇主雇用劳工人数在30人以上者,应报当地主管机关备查。

立法院经18小时不断电表决,10日三读修正通过劳基法部分条文,明定经劳资会议同意,每月加班时数得延长到54小时;轮班间距休息时间与7休1都设把关机制,有条件放宽。 中央社制表 107年1月10日立法院经18小时不断电表决,10日三读修正通过劳基法部分条文,明定经劳资会议同意,每月加班时数得延长到54小时;轮班间距休息时间与7休1都设把关机制,有条件放宽。 中央社制表 107年1月10日

现行条文规定7休1部分,劳工每7日中应有2日休息,其中一日为例假,一日为休假。依规定变更工作时间者,每2周内例假及休息日至少应有4日、每8周内的例假及休息日至少应有16日。

三读修正通过条文规定,经中央目的事业主管机关同意,且经中央主管机关指定行业,雇主得将例假于每7日周期内调整,即不受最长只能连上6天班限制。

不论每月加班时数延长到54小时、轮班变更休息时间不少于连续8小时及松绑7休1的规定,都须经工会或劳资会议同意,且雇用劳工人数在30人以上雇主,如果要延长每月加班时数、缩短轮班间距休息时间或松绑7休1,都应报当地主管机关备查。

三读修正通过条文也删除现行法「做1算4、做5算8」规定,工作时间及工资改依实际出勤时间核实计算。

另外,劳工的特休假,在年度终结未休的日数,经劳雇双方协商可递延到次年度。如果次年度终结或契约终止仍未休的日数,雇主应发给工资。

三读修正通过条文也将加班换补休入法,劳工在正常工作以外或休息日加班后,依劳工意愿选择补休,并经雇主同意,应依劳工工作时数计算补休时数。补休期限由劳雇双方协商,补休期限届满或契约终止未补休,应依延长工作时间或休息日工作当日的工资计算标准发给工资。1070110

立法院经18小时不断电表决,10日三读修正通过劳基法部分条文。图为国民党立委不敌民进党人数优势举牌抗议。 中央社记者王飞华摄 107年1月10日立法院经18小时不断电表决,10日三读修正通过劳基法部分条文。图为国民党立委不敌民进党人数优势举牌抗议。 中央社记者王飞华摄 107年1月10日

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