劳基法修正 工商团体:企业劳工双赢

发稿时间:2018/01/10 11:20

最新更新:2018/01/10 13:08

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立法院经18小时不断电表决,10日三读修正通过劳基法部分条文,明定经劳资会议同意,每月加班时数得延长到54小时;轮班间距休息时间与7休1都设把关机制,有条件放宽。中央社制表 107年1月10日立法院经18小时不断电表决,10日三读修正通过劳基法部分条文,明定经劳资会议同意,每月加班时数得延长到54小时;轮班间距休息时间与7休1都设把关机制,有条件放宽。中央社制表 107年1月10日

(中央社记者朱则玮台北10日电)立法院院会今天三读修正通过劳动基准法部分条文,包括松绑7休1、每月加班时数得延长到54小时等内容,全国工总秘书长蔡练生说,加班弹性增加,对企业、劳工来说都是双赢。

立法院经18小时不断电表决,今天三读修正通过劳基法部分条文,中华民国全国工业总会秘书长蔡练生接受中央社记者访问说,过去劳基法弹性不足,造成企业很大困扰,尤其是7休1部分,如果需出差到美加、欧洲,不可能7天就回来,得以让劳工休假,法律规范明显跟现实脱节。

「没有雇主喜欢让劳工加班!」蔡练生指出,雇主遇到生产旺季时,得短期间增加产能,跟时间赛跑,不得已情况下才需劳工加班因应,但过往劳基法对加班、休假规定弹性低,因此,雇主只好另聘人手因应,使得企业成本增加,劳工也无法靠加班增加收入,对整体冲击大,很多中小企业甚至因此关门大吉。

蔡练生表示,现在修法后,可延长工时每个月最高54小时,跟之前相比好很多,54小时也不会造成过劳;其实对企业来说,「加班才是压榨雇主!」雇主都是不得已才为之,劳工反而有更多加航班会,提高所得,不过,修法后,仍有每3个月138小时上限,总时数没有增加,弹性还是不够宽。

修法有关轮班间距时间部分,更换班次从至少应有连续11小时休息时间,有条件放宽为8小时,蔡练生说,这并非常态使用,会用到8小时多是例外,对护理等特殊产业来说,能有更多弹性面对紧急状况。

而修法有关劳工的特休假,在年度终结未休的日数,经劳雇双方协商可递延到次年度;蔡练生表示,劳工可以积假出国游玩,或是进修就学,企业遇到特定较忙碌年度时,也能弹性让劳工多多帮忙,对企业、劳工来说都是双赢。

蔡练生指出,总结这次修法,希望加班总时数提高到半年300小时,1个月不超过54小时目标,没有达到,虽然不尽如人意,但比起过去法规仍然进步很多。

中华民国全国商业总会理事长赖正镒则指出,肯定政府修法魄力,提供企业弹性以及劳工增加收入机会。

赖正镒说,有关7休1修法部分,对企业帮助大,不过,像是货运、客运等行业,旺季可能需要2个月甚至3个月调整上班、休息时间,现在的14休2对特定行业来说,仍然不够。1070110

立法院院会10日三读修正通过劳动基准法部分条文,明定经劳资会议同意,每月加班时数得延长到54小时;轮班间距休息时间与7休1都设把关机制,有条件放宽。图为民进党立委在三读通过后在议场欢呼。中央社记者王飞华摄 107年1月10日立法院院会10日三读修正通过劳动基准法部分条文,明定经劳资会议同意,每月加班时数得延长到54小时;轮班间距休息时间与7休1都设把关机制,有条件放宽。图为民进党立委在三读通过后在议场欢呼。中央社记者王飞华摄 107年1月10日
立法院经18小时不断电表决,10日三读修正通过劳基法部分条文,明定经劳资会议同意,每月加班时数得延长到54小时;轮班间距休息时间与7休1都设把关机制,有条件放宽。图为国民党立委见大势已去收布条离开议场。中央社记者王飞华摄  107年1月10日立法院经18小时不断电表决,10日三读修正通过劳基法部分条文,明定经劳资会议同意,每月加班时数得延长到54小时;轮班间距休息时间与7休1都设把关机制,有条件放宽。图为国民党立委见大势已去收布条离开议场。中央社记者王飞华摄 107年1月10日
立法院临时会10日三读通过劳基法部分条文修正草案,场外劳团抗议民进党背弃劳工,朝立法院撒冥纸表达不满。中央社记者谢佳璋摄  107年1月10日立法院临时会10日三读通过劳基法部分条文修正草案,场外劳团抗议民进党背弃劳工,朝立法院撒冥纸表达不满。中央社记者谢佳璋摄 107年1月10日

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