承揽人员无劳健保 原文会工会要求全数纳编

发稿时间:2018/07/13 13:08

最新更新:2018/07/13 15:15

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原住民族文化事业基金会企业工会、台北市产业总工会等团体13日前往原住民族委员会召开记者会呼喊口号,痛批原文会以自然人承揽方式进用劳工,导致这些劳工不受劳基法保障,并要求原文会主管机关原民会介入处理。中央社记者吴欣纭摄  107年7月13日原住民族文化事业基金会企业工会、台北市产业总工会等团体13日前往原住民族委员会召开记者会呼喊口号,痛批原文会以自然人承揽方式进用劳工,导致这些劳工不受劳基法保障,并要求原文会主管机关原民会介入处理。中央社记者吴欣纭摄 107年7月13日

(中央社记者吴欣纭台北13日电)原住民族文化事业基金会约有250名员工,其中三成是承揽人员,不满承揽人员无劳健保、职灾补偿等劳动保障,原文会工会今天到原民会抗议,要求将全数承揽人员纳编。

「拒绝假承揽、承认真雇用」,原住民族文化事业基金会企业工会、台北市产业总工会等团体今天前往原住民族委员会召开记者会呼喊口号,痛批原文会以自然人承揽方式进用劳工,导致劳工不受劳基法保障,并要求原文会主管机关原民会介入处理。

原文会企业工会指出,原民会透过预算捐助原文会,将原住民族电视台及Alian96.3原住民族广播电台交由原文会经营,全会约250名同仁,其中有72名是「个人承揽」进用,承揽人员的工作内容与正职人员并无差别,但却必须自行投保劳健保且无法获得失业给付、育婴留停津贴等劳动条件保障,严重伤害劳动权益。

在工程部担任摄影师的Lafin指出,他2016年进入原民台担任摄影师,出外景不但没有加班费,若发生意外也没有保障,更何况,若遇到正职人员排假,长官都会要承揽人员顶替,「非常不公平」,希望原民会能正视这些问题。

原文会指出,原民会每年投注大笔预算促进原住民培训、就业与文化发展,原民会现今却自己带头放任原文会对原住民族劳工们使用非法承揽、规避雇用责任,要求原民会应尽主管机关责任,原文会应依法将全数假承揽人员立即纳编为正职雇佣关系。

对于原文会工会抗议诉求,原民会教育文化处处长陈坤升受访指出,原文会劳资双方应合理讨论整个机关单位的人力需求,协商出合理人力需求规划再做后续人力进用,原民会在主管机关立场会请原文会就这方面持续规划。

陈坤升也强调,原文会当前已经在做相关评估作业,预估9或10月就会完成。(编辑:方沛清)1070713

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